对于50岁以上的求职者，想要吸引招聘单位的注意，关键在于突出自己的经验和专业能力。在简历中，可以重点强调过去的工作成果和行业经验，尤其是那些能够直接为招聘单位带来价值的部分。同时，展示自己对于新技术、新知识的持续学习和适应能力也很重要。此外，还可以通过突出自己的团队协作能力、领导能力或者独特的行业视角，来显示自己相较于其他年轻求职者的独特优势。记住，年龄只是一个数字，真正重要的是你的能力和经验。