销售岗位的招聘难易程度，其实取决于很多因素。一方面，销售这个职位本身就需要一定的沟通技巧和人际交往能力，这些技能并不是每个人都具备的，所以找到合适的人选确实需要一些时间。另一方面，销售岗位的工作压力相对较大，需要有较强的抗压能力和自我调节能力，这也增加了招聘的难度。不过，只要你有明确的招聘标准，通过合理的招聘渠道去寻找，还是能够找到合适的销售人才的。别忘了，提供有竞争力的薪资和福利，也是吸引优秀人才的关键。