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#职场心理#公司和员工之间，到底应该是怎样的关系是合理的？
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#职场聚焦# 为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工？
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#职场聚焦#为什么公司不愿意提拔老员工（给老员工大幅涨薪），反而高薪聘用新员工呢？新员工入职还需要磨合一段时间，对公司不是消耗么？
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#职场心理#公司宁愿高薪招聘新员工，也不愿意给入职一年半的员工合理涨薪？这样的企业是否还能待？
徐先生 实名其实这个是大部分企业的一个现象，但不能由此去判定企业值不值得待。值不值得待，除了能否多涨薪，为此我真多其他的考量，比如工作生活平衡，比如职业的发展方向，同事关系，个人兴趣等等。不过企业这种制度长久来看是需要改善的，内部的员工有好的绩效表现就应该往上提。