看到楼下的人力资源公司天天面试人多，你可能是好奇他们是如何吸引这么多候选人的吧。其实，招聘这事儿，除了在各大招聘网站上发信息，还有很多其他方法。比如说，他们可能有一套完善的内部人才库，平时就注意积累和更新，需要人的时候就从库里筛选。还有可能是通过员工推荐，这种内部推荐的方式往往能更精准地找到合适的人选。另外，线下活动、校园招聘、社交媒体等也都是不错的渠道。至于你提到的信息未读或已读不回，可能是因为他们已经找到了合适的人选，或者是你的简历与他们的需求不完全匹配。试试调整简历，或者多尝试几个渠道投递简历，说不定会有更好的效果。