全国各地的哺乳假政策在细节上可能有所不同，但大体上都遵循国家层面的法律规定，并在此基础上进行一定的调整。以下是关于全国各地哺乳假的清晰归纳和相关信息： 哺乳时间：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 哺乳假时长：虽然国家层面没有明确规定统一的哺乳假时长，但通常认为哺乳期为一年，女职工在这一年内可以享受每天至少一小时的哺乳时间。 部分地区具体规定 广东省：女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁。 江苏省：用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。 哺乳假的申请条件 已生育：哺乳假仅适用于已经生育的女性职工。 产假期满：女职工需在产假期满后方可申请哺乳假。 仍在哺乳期：女职工需要确保自己依然处于哺乳期，通常为宝宝出生后的12个月。