面试时回答离职原因时，应该注意以下几点： 1. 首先简单明了地说明离职原因，确保面试官相信这些原因在当前公司不会再次发生 。 2. 避免详细描述离职原因，以免引起负面联想或让面试官认为你可能在未来因为同样的原因再次离职。 3. 避免掺杂个人情感和主观想法，保持客观和专业。 4. 避免涉及负面人格特征，如不诚实、懒惰等。 5. 尽量使解释的理由为个人形象添彩。 6. 如果是被动离职，如公司倒闭裁员，不要将责任归咎于自己 。 总结来说，应该保持简洁明了，避免详细描述或掺杂个人情感，同时要确保解释的理由能够为个人形象加分。如果是被动离职，应该保持客观和专业，避免将责任归咎于自己。