我不太一样，参考性不强： 我是属于早些年外包转华为，也有面试，原厂领导推荐，做题（心理测试），代表处HRBP初面，然后服务leader二面，最后地区部总裁三面，因为平时业务上就有很多交流，所以基本上都知根知底走个过场。