这种情况确实存在，有些公司为了完成招聘指标或者为了展示公司规模，会发布一些并不真实存在的岗位，导致求职者白跑一趟，这种做法确实不够诚信。但也不能一概而论，很多公司还是真心实意地在招聘。为了避免这种情况，你可以多做一些调查和了解，比如查看公司的官网、社交媒体账号，或者在网上搜索相关信息，看看其他求职者对公司的评价。另外，面试前也可以和公司的人力资源部门进行沟通，确认岗位的真实性和公司的招聘意图。这样，你就能更有针对性地投递简历，避免被“骗”。职场中确实存在不少陷阱，但只要我们谨慎行事，多做准备，还是能够找到合适的工作的。