教师岗 第一次，人事初面，人事问些浅显的问题，也会让自我介绍，家庭情况，是否本地人呆得长，等等（有教学经验就会让你准备小课demo），做试卷摸功底; 第二次，部门教学主管二面，人事初面过了，会被提前发邮件+课题作业（精心准备一节小课demo，不会可以搜视频自己DIY），讲的还行，教学主管会提出一些学术方面的专业建议，整个顺畅，气场足就不会挂，进入培训期; 第三次，校长终试，培训期固定三个课题，部门教学主管会每天抽时间陪打磨（最短14天），校长终试（三选一），人事总监+教学部门总监+分校校长给Pass，人事就开始找你聊薪资定合同了;