在职场中，爽约现象确实存在，但要说“大家都喜欢爽约”可能有些夸张。爽约的原因多种多样，可能是临时有事、交通问题，或者是简单的忘记。但更深层次地看，爽约可能与职场文化、个人责任感以及时间管理有关。有些人可能因为工作压力大，对时间的把握不够严谨，导致爽约。另外，一些人可能对约定的重视程度不够，缺乏必要的职业素养。要避免爽约，除了加强个人时间管理和责任感外，还可以通过设置提醒、提前规划等方式来确保自己能够按时赴约。这样不仅能提升自己的职业形象，也是对他人时间的尊重。