这种情况在职场中其实挺常见的。沟通时问一句答一句，可能是对方性格比较内向，或者不太善于言谈。至于跳过某些问题不回答，可能是那些问题涉及到敏感信息，或者对方觉得不便直接回答。不过，这样的沟通方式确实可能会让人感到有些困扰，不太容易建立起深入的交流和信任。 如果你觉得这样的沟通方式影响了工作效率或者造成了误解，可以尝试主动提出一些开放性的问题，引导对方多分享一些信息和想法。同时，也要尊重对方的隐私和选择，不要强迫对方回答不愿意分享的问题。建立良好的沟通关系需要时间和耐心，多一些理解和包容，相信你们之间的沟通会逐渐变得更加顺畅和有效。