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#人力资源圈#对于入职时间延后的候选人大家是怎么维护的?
赵江永
你好!入职时间延后,对于HR来说做两手准备,一方面做好跟踪工作,另一方面做好预案,避免造成被动,比如候选人不能来上班。
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#人力资源圈#对于入职时间延后的候选人大家是怎么维护的?
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