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#人力资源圈#对于入职时间延后的候选人大家是怎么维护的？
张威 实名如果入职时间延后，那么你要详细沟通，然后的原因找到问题的症结所在及时表达对候选人的关怀，并且善于解决他们的问题，让他们无后顾之忧，并且开诚布公地沟通，这是维护的关键。