发动态

没有新消息

更多内容

#人力资源圈#什么样的管理模式适合90后?

张威 实名

你好朋友说实话九零后实际上和其他年龄层次的人没有本质的区别,但是表达方式可能是有区别的,这就要求我们用适合九零后的管理模式去管理。比如说授权是管理,比如说多鼓励少批评,用这种方式激发九零后的内心,创新意识是比较好的。

7 赞+1
2
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐