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#劳动权益#按照法律规定，先签订劳动合同，才有试用期，为何现实中，很多企业招聘时先过试用期，才签劳动合同？
潘潘 实名已存在劳动关系但不签署劳动合同属于违法行为，当然现实生活中也是有不少企业领导人不懂劳动法，或者为了节省用工成本存在侥幸思维、擦边行为。但劳动者只要注意保留存在真实劳动关系的证据链，还是可以有效的保护劳动者个人权益的