想要了解公司员工是否在寻找新的工作机会，即是否有投简历的行为，这通常不是一个简单的过程。一般来说，公司无法直接查看员工的私人邮箱或求职账户，这是不合法也不道德的。但有一些迹象可能表明员工在寻找新机会，比如频繁请假去面试，或者在工作时间内频繁使用私人手机等。 然而，更直接和有效的方法是通过与员工的沟通和观察来了解他们的职业满意度和规划。如果员工表现出对工作的不满或者对未来有其他的职业规划，那么他们可能已经在寻找新的工作机会了。 所以，虽然无法直接查看员工是否投简历，但通过观察员工的日常行为和与他们进行坦诚的沟通，可以间接地了解他们的职业动态。