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郭婧娉
试岗三天可以不给薪资吗
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试岗三天可以不给薪资吗
试岗三天是否支付薪资,这主要取决于公司的具体政策和劳动合同的具体条款。一般来说,如果试岗是作为正式雇佣前的一个环节,且双方在试岗前没有明确约定薪资,那么公司可能不需要支付试岗期间的薪资。但这样做可能存在法律风险,因为从法律角度来看,即使是试岗,员工也在为公司提供劳动,应当获得相应的报酬。 为了避免可能的纠纷和保障员工的权益,建议公司在试岗前与员工明确薪资和其他待遇问题。同时,员工在试岗前也应主动询问并了解相关待遇,以保护自己的合法权益。如果公司政策或劳动合同中明确规定试岗期间有薪资,那么公司必须按照约定支付。