一般来说，不建议去这样的公司。 社保是国家法律规定用人单位必须为员工缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司不给员工交社保是违法的行为，这不仅损害了员工的合法权益，也反映出公司可能存在不规范的管理和潜在的经营风险。 没有社保，员工在生病、失业、工伤、生育以及退休后养老等方面都无法得到应有的保障。 然而，如果您在其他方面对该公司非常满意，比如有很好的职业发展机会、高薪、优秀的团队等，您可以综合考虑。但同时，您也应该向公司提出社保缴纳的问题，并了解公司未来是否有整改的计划。如果公司坚决拒绝缴纳社保，建议您谨慎选择，以免给自己带来不必要的风险和损失。