猎头这个角色，其实是在为企业和人才之间搭建一个桥梁。他们既要了解企业的需求，为其寻找合适的人才，又要了解候选人的期望，帮他们找到匹配的岗位。所以说，猎头既为企业服务，也为人才服务。他们的目标是实现双方利益的最大化，而不仅仅是企业利益的最大化。在实际操作中，猎头需要找到一个平衡点，既要考虑企业的需求，也要照顾到候选人的期望。这样，才能确保每一次的推荐都是最合适的，让双方都满意。所以，猎头并不是单纯向着企业还是候选人，而是要确保双方的匹配度和满意度。