人力资源圈的人不回你打招呼，可能有几个原因。一方面，他们可能非常忙碌，每天都有大量的简历和消息需要处理，导致无法及时回复每一条消息。另一方面，你的打招呼方式可能确实不够吸引人，没有引起他们的注意。 为了增加回复率，你可以尝试调整你的打招呼方式，使其更具个性化和针对性。例如，你可以在打招呼时简要介绍自己，突出自己的优势和与职位的匹配度，这样更能吸引招聘者的注意。同时，你也可以选择在非高峰时段发送消息，这样招聘者可能更有时间仔细阅读你的消息并回复。 不过，即使没有收到回复，也不要灰心。职场中的机会很多，你可以通过多种渠道展示自己的能力和才华，吸引更多人的关注。