我应聘一家国企上市公司项目经理，分部区域总(我未来领导)直接对我面试。面试通过把我资料发往总部HR，走之前跟我说有事给他打电话。结果总部HR对我视频面试之后，看我资料说我是成考大专，等二天给我通知。一星期后面试我的区域总问我为什么没消息了，我如实回答，他说你要来我想办法。可惜我已经找到一家合资创业公司的同等岗位，工资待遇一样的不说，我还是工程部第一人，直接对总经理负责。

你可以申请面试流程是人事主管+招聘岗位的直接领导。二个人拍板决定就可以了。人事主管做初步筛选，背景审核工作，未来领导直接考核职位专业性。简单，省事，节约公司领导和应聘者时间。

情况还不一样，不管怎样你还是回复人家了，我的那个发短信邮件问连回都没回复，可笑的是二十多天后又打电话过来说短信邮件刚刚看到，因工作太忙面试后忘联系你了，这样的解释真可笑！

谢谢您的建议，对我太有用啦！