你要问他一天干几个小时？一个月休息几天？试用期有没有工资？一个小时几块钱？有没有其他什么莫名其妙的扣费？问他节假日有没有三倍工资，会不会交社保或者五险一金？之后你去面试，仔细看那个合同。加班有没有加班工资？详细问面试的话最好留个录音。微信聊的话留着截图，后期就算是与说好的不符就可以举报了。