招人难、流量下降，这确实是现在不少企业都面临的问题。要想提升流量，其实关键还是得从几个方面入手。一个是得明确你的目标人群，你的岗位到底适合哪类人，这类人一般活跃在哪些平台，这样投放广告或者做宣传才能更精准。另外，就是得优化你的招聘文案，别整那些虚头巴脑的，直接点明岗位优势、公司文化，让人家一看就有兴趣。当然，口碑也很重要，员工满意度高、离职率低，自然就能吸引更多人。还有，别忘了利用社交媒体，现在大家都喜欢刷微博、抖音啥的，你得多在这些平台上露露脸，提高知名度。总之，招人这事儿得综合施策，别想着靠一招就能解决问题。