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#人力资源圈#简历造假的候选人怎么应对?

安静 实名

造假我觉得你要去分析它的成分,是他的经验造假还是他的岗位造假还是薪资待遇造假的,它是有一个轻重缓急的,有些是可以原谅的,有些是坚决不可以用的。

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