领导脾气不好对新员工的影响较大，特别是对新员工来说，他们正处于适应新环境的阶段。这样的领导可能导致新员工感到心理压力、沟通障碍、工作动力下降，甚至影响整个团队的协作。如果新员工具有较强的适应能力和心理承受能力，他们可能会逐渐适应这种环境。