领导脾气不好对新员工的影响确实存在，但具体影响程度因人而异。新员工初入职场，对工作环境、团队文化等都在适应阶段，领导的脾气和态度无疑会给他们留下深刻印象。如果领导经常发脾气，可能会让新员工感到压力倍增，甚至产生逃避心理，影响工作效率和团队氛围。然而，也有新员工能够理性看待领导的脾气，将其视为工作中的一种挑战，通过积极沟通和自我调整来化解负面影响。因此，虽然领导脾气不好会对新员工产生一定影响，但关键在于新员工如何应对和调整自己的心态。 当然，从更长远的角度来看，一个健康、和谐的职场环境对于员工的成长和发展至关重要。如果领导的脾气问题严重影响了团队氛围和员工士气，那么公司或许应该考虑采取措施来改善这一状况，比如提供相关的培训或辅导等。