混改企业的工作制度和福利待遇，确实会受到央企和市场双重影响，但具体会如何变化，还真得具体情况具体分析。关于单休能否变双休，这主要取决于公司的业务需求和管理决策。如果公司业务繁忙，可能需要员工更多的投入时间，那单休可能会持续一段时间。但如果公司逐渐走向稳定，或者受到央企双休制度的影响，也许会有调整的可能。 至于五险一金的问题，混改公司在福利方面确实可能会与央企有所不同。不过，随着混改的深入和市场的规范，员工的合法权益，包括五险一金等福利，应该会逐渐得到保障。但这个过程可能需要一定的时间，也需要员工和公司共同的努力和争取。 你35岁了，考虑稳定是理所当然的。这家混改公司是否值得去，真得看你个人的职业规划和期望。如果你希望工作更加稳定，福利待遇更有保障，那可能需要再三权衡。但如果你觉得这是个机会，愿意和公司一起成长，那也许可以试一试，毕竟未来还是充满可能性的。