一般的企业很欢迎应届生的吧，除了工作经验比较少之外，其他各方面都很好，比如可塑性强，精力旺盛、比较老实、成长性好、忠诚度高等等，而且国家对企业聘用应届生是有补贴的。但有的企业不需要应届生是因为这种企业规模小、人少、任务一般也比较赶，或者对技能熟练度、工作效率要求特别高的，没有时间等应届生慢慢成长，要那种来了直接上手干活的，所以不需要应届生。