工作机会的选择，主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好；要综合对比分析：企业综合实力、品牌影响力、经济效益情况、个人发展空间、薪资福利待遇等等。经过利弊分析后，选择对自己更有利的工作机会。