遇到这种新单位承诺职位却迟迟未发任职文件的情况，确实会让人感到不安和困惑。不过，这种情况在职场中并不罕见，通常涉及多方面的原因，如公司内部流程、人事变动等。 我的建议是，首先保持冷静，不要过于焦虑。可以主动与上级或人力资源部门进行沟通，了解具体的情况和原因。询问是否有需要补充的材料或手续，以及大概的时间节点。这样既能表达出自己的关切，也能展现出积极主动的态度。 同时，也要做好两手准备。一方面，继续在新单位努力表现，展现自己的专业能力和价值，为将来的职业发展打好基础；另一方面，也可以留意其他合适的职业机会，以备不时之需。 职场之路充满变数，灵活应对、保持积极心态是关键。相信只要努力，总会找到属于自己的那片天空。