遇到公司欠薪这种情况，确实让人头疼。劳动仲裁是一个可行的途径，但确实存在赢面大小和执行难度的问题。如果公司账上没钱，即便仲裁赢了，也可能面临执行难的情况。不过，这并不意味着你就不能尝试。在提起劳动仲裁前，你可以尝试收集一些证据，比如工资条、银行流水等，来证明公司确实存在欠薪行为。同时，也可以和其他受影响的同事一起行动，这样声势更大，也更有可能引起相关部门的重视。 另外，你也可以考虑咨询一些专业的法律人士，了解更具体的操作建议和可能遇到的风险。至于公司裁短工龄的员工而不裁你，可能是出于各种考虑，比如你的工作暂时无法替代等。但无论如何，这都不应该成为你放弃维护自己权益的理由。 总的来说，劳动仲裁是一个值得考虑的选项，但也需要你做好充分的准备和风险评估。