招聘这事儿，确实有那么点儿运气成分在里头，但也不能全赖运气。你想啊，一个岗位那么多人竞争，为啥最后选了你？除了你的实力、经验这些硬条件，有时候也得看面试官那天心情咋样，你们之间沟通得是否顺畅，甚至你的某个小细节是不是打动了面试官。当然了，这些所谓的“运气”其实都是可以人为去提升和把握的。比如，你面试前多做准备，了解公司文化、岗位需求，那跟面试官聊起来不就更对路了吗？还有，注意自己的仪表仪态，给人留下好印象，这些都能增加你的“运气”。所以说，招聘虽然有运气成分，但更多还是靠自己的努力和准备。 不过，运气也是实力的一部分，只要我们做好自己能做的，剩下的就交给时间吧！