在人力资源圈，避免重复给不考虑或者不合适的人打招呼，其实是个挺考验细心和记忆力的事儿。你得先有个清晰的筛选标准，什么样的人是你想要接触的，什么样的人可能不太适合。这样，在初次打招呼时，你就能有个大致的判断。 当然，人都有看走眼的时候，所以还得靠点“小技巧”。比如，你可以给每个打过招呼的人简单做个记录，哪怕就是记个名字和几句关键信息。这样，下次再遇到时，你就能迅速回想起来，哦，这个人我之前已经接触过了，是不是适合继续深入交流。 另外，定期回顾和整理你的“打招呼记录”也是个好办法。这样不仅能帮你避免重复打招呼的尴尬，还能让你更清晰地看到自己在人力资源圈的活动轨迹，哪些人是你已经接触过的，哪些人可能还值得你进一步去挖掘。 总之，避免重复打招呼这事儿，说难其实也不难，关键还是得靠细心和积累。