没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
不No
#大学生求职100问#如何快速和面试官建立好感?
1610
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#大学生求职100问#如何快速和面试官建立好感?
面试时建立好感是一个重要的环节,以下是一些建议帮助你在面试中给面试官留下良好的第一印象: 1. 准时到达:提前5-10分钟到达面试地点,显示你的专业和对时间的尊重。 2. 着装得体:根据公司文化和职位要求选择合适的着装。 3. 自信的握手:如果有机会,与面试官进行坚定而友好的握手。 4. 微笑:保持微笑,展现出你的友好和积极态度。 5. 自我介绍:准备一个简短而有力的自我介绍,突出你的优势和适合该职位的理由。 6. 倾听:认真倾听面试官的问题,这显示了你的尊重和专注。 7. 清晰回答:回答问题时要清晰、简洁,避免长篇大论。 8. 展现热情:对工作和公司表现出真正的兴趣和热情。 9. 使用专业术语:适当使用行业术语,显示你对行业的了解。 10. 正面态度:即使面对困难问题,也要保持积极正面的态度。 11. 适当的幽默:如果场合适宜,适当的幽默可以缓解紧张气氛。 12. 提问:准备一些深思熟虑的问题向面试官提问,显示你对职位和公司的关注。 13. 感谢信:面试结束后,发送一封感谢信或邮件,再次表达你对这个职位的兴趣。 14. 非语言沟通:保持良好的身体语言,如保持眼神交流,避免交叉手臂等封闭性姿势。 15. 个性化:根据事先对公司和职位的了解,个性化你的面试策略,展示你如何适合这个特定的角色。 记住,每个面试官和公司文化都不同,因此灵活性和适应性也是关键。祝你面试成功!