不一定，多数企业只是关注面试者是否适合岗位，不会承担新人培训工作，因此对应届生没有特别放松。而愿意培养新人的公司，普遍经营状况好，或者公司性质不同，但是这类公司对应届毕业生也是有筛选，也不会放松，会选那些条件更好的应届毕业生。