其实这个问题挺常见的，很多小伙伴在求职时都会碰到。关于“没有过交社保的经历，应聘时算不算应届生”，这主要还得看你的具体情况和应聘的岗位需求。 一般来说，应届生通常指的是刚从学校毕业，还没有正式工作经验的学生。但如果你已经毕业一段时间，只是因为各种原因没有交过社保，那严格来说，你可能就不算传统意义上的“应届生”了。不过，这并不意味着你在求职市场上就没有优势。很多公司招聘时，更看重的是你的实际能力和经验，而不仅仅是社保缴纳记录。 所以，我的建议是，在应聘时，你可以突出自己的专业技能、实习经历或者项目经验，这些都是很有分量的“筹码”。至于社保问题，如果招聘方问起，你如实回答就好，重点还是要放在展示你的能力和潜力上。