对于公司面试对应届生是否会稍微松一些这个问题，其实并没有一个固定的答案。因为不同的公司、不同的岗位，甚至不同的面试官，都可能有不同的面试标准和要求。 不过，从一般情况来看，公司对于应届生的面试确实可能会相对宽松一些。这主要是因为应届生通常缺乏实际工作经验，公司会更注重他们的潜力、学习能力和适应能力。因此，在面试过程中，公司可能会更多地考察应届生的基础知识、思维能力、沟通表达能力以及团队协作能力等方面。 当然，这并不意味着应届生可以轻视面试，或者认为面试就一定会很容易通过。毕竟，每个公司都有自己的用人标准和选拔机制，只有真正符合公司需求的应届生，才有可能在激烈的竞争中脱颖而出。所以，无论是不是应届生，都应该充分准备，全力以赴，争取在面试中展现出自己的最佳状态。