遇到这种情况，确实需要谨慎处理。你可以先跟面试通过的公司沟通一下，了解他们大概的offer发放时间和入职流程，这样心里就有个底了。然后，你可以跟现在的公司HR或者上级领导私下沟通一下，看看能不能在离职时间上稍微灵活一点，比如提前几天办完手续，当然这要看公司的具体规定和你的工作交接情况。 如果两边都实在没法协调，那你就得自己权衡一下了。是选择等offer确定了再提离职，还是现在先提离职，然后跟新公司沟通入职时间。这主要看你对新工作的渴望程度，还有现在工作的离职成本了。不过，无论怎样，都要保持专业和诚信，不要给任何一方留下不好的印象。