员工离职的原因其实挺复杂的，但说来说去，无非就那么几个核心点。一个是薪资问题，员工觉得自己的付出和收获不成正比，或者看到同行拿得比自己多，心里难免会有落差。还有就是职业发展，员工可能觉得在现在的公司看不到未来，晋升空间有限，或者想尝试一些新的挑战和机会。另外，工作环境和氛围也是很大一个因素，如果团队内部关系紧张，或者工作压力太大，员工也可能会选择离开。当然，还有一些个人原因，比如家庭状况、个人兴趣转变等。每个员工离职的背后，其实都是一系列复杂因素的交织结果。