写简历时，确实需要全方位展示自己的能力，但“写的越多越好”这个观念其实是个误区。简历的核心是“简而有力”，在有限的篇幅内精准突出自己的亮点和与岗位相关的能力。过于冗长或杂乱的简历，反而可能让HR在筛选时失去焦点，从而错过真正有价值的信息。 那么，怎么判别简历是否基本合格呢？我觉得主要看这几点：首先，个人信息是否准确完整，比如姓名、联系方式这些基础信息；其次，求职意向是否明确，让HR一眼就明白你想投什么岗位；再者，过往经历是否与求职岗位相关，并且有所突出，比如你在校期间参与的相关项目、实习经历等；最后，就是简历的排版和格式是否整洁、易读。这些方面都做到了，那你的简历就基本合格了。当然，想要更出色，还可以在语言表达、亮点挖掘等方面下功夫。