这种情况在职场中其实挺常见的，可能的原因有几种。一种可能是求职者使用了批量投递的功能，导致简历被投递到了并不完全符合他们意向的岗位。另一种可能是求职者在投递简历时并没有仔细查看岗位描述，只是看到了公司名字或者岗位名字就投了，结果投错了。还有一种可能是求职者的简历被系统自动推荐给了你，而他们本人并没有主动投递。 面对这种情况，你可以尝试在招聘信息中更明确地描述岗位需求和条件，以减少不符合要求的简历投递。同时，也可以在电话沟通时更详细地了解求职者的意向和期望，以确定他们是否真的对该岗位感兴趣。如果确定是误投，可以礼貌地告知他们，并询问是否有其他合适的岗位可以推荐。这样既能节省双方的时间，也能提高招聘效率。