应届生身份是求职的一大优势。很多企业在招聘时，都会优先考虑应届生。这是因为应届生具有以下优势： ·可塑性强：应届生刚毕业，没有太多工作经 验，可塑性强，企业可以根据自己的需要对他 们进行培训和培养。 学习能力强：应届生刚毕业，学习能力强，能 够快速掌握新的知识和技能。 适应能力强：应届生刚毕业，适应能力强，能 够快速适应新的工作环境和工作节奏。 薪资要求低：应届生刚毕业，薪资要求一般较 低，企业可以节省一部分人力成本。