HR 看了简历标记“感兴趣”却又不约面试，可能有以下几种原因： 1. 简历储备：可能是先将觉得有潜力的简历标记，作为人才储备，等有合适的时机或项目需求时再进一步联系。 2. 综合对比：他们同时对多个简历标记感兴趣，但还在进一步对比和评估这些候选人，以确定最合适的人选来安排面试。 3. 工作安排：HR 自身或相关部门的工作安排暂未协调好，导致面试邀约的延迟。 4. 其他紧急事务：可能突然有其他紧急事务需要处理，暂时搁置了对这些简历的进一步行动。 5. 等待更多信息：比如还在等待其他领导的意见或确认某些细节，之后才会决定是否邀约。 6. 岗位调整：岗位情况可能发生了变化，如招聘计划变更、岗位职责重新界定等，正在重新考量。