为了赶工招聘人员是市场上常见现象，试用期结束就不用了也不鲜见，但是不发工资可不行，这个你可以去仲裁。其实试用期结束就不用除非公司有明确的理由和证据证明你确实不适合公司，否则也是违法的，一样可以去仲裁要求赔偿。