兄弟你这个问题带有情绪引导，我建议还是要客观的自我审视一下之前工作经历。 至少以我的经验，见的更多的是在入门时候没有专业对口导致门槛没有迈过去，还没开始就被淘汰。也见过因为公司经济不景气和内部斗争导致人才以各种理由被干掉。还真没有见过已经入门了还工作一段时间后，在能力可以的前提下，真的以专业不对口解雇的。 所以你要客观的审视下自己，如果是能力有欠缺，就补能力，如果是其他原因被裁员只是找了专业不对口这个理由，你要坚定信心继续找同行业岗位。