没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#劳动权益#入职第一天不签订劳动合同违法吗？
14回答
4659阅读
#劳动权益#没有签订劳动合同怎么找证据
4回答
1227阅读
#山东精久科技有限公司#试用期签订劳动合同吗？
2回答
580阅读
想问问试用期就签劳动合同吗？还是过了试用期才签的
6回答
7986阅读
是跟本单位签订劳动合同么？试用期多久？
1回答
2976阅读
试用期一般单位也会签订劳动合同吧？但如果单位负责招聘的人说暂不签订劳动合同，说是用一个月后看情况，转正后才签订劳动合同，这样的单位我应该去嘛？
4回答
1.7w阅读
试用期企业不签订劳动合同后又无故辞退合法吗？
4回答
5907阅读
请问劳动合同是否可以试用期后签？
1回答
3135阅读
正在发声
#劳动权益#按照法律规定，先签订劳动合同，才有试用期，为何现实中，很多企业招聘时先过试用期，才签劳动合同？
温先生 HRBP专家只要有事实劳动关系，不签劳动合同反而是对员工有利的，你可以选择在满30天以后，仲裁公司干一个月赔两个月的工资！你这其实是要发了！