实习期过后是否能通过考核，取决于多个因素，包括你的工作表现、工作态度、专业能力等。 一般来说，以下是一些可能影响考核结果的因素： 1. 工作表现：你的工作成果、工作质量和效率是否达到了公司的要求。 2. 工作态度：你是否积极主动、责任心强、团队合作精神好。 3. 专业能力：你是否具备了所从事工作的专业知识和技能。 4. 适应能力：你是否能够快速适应工作环境和工作要求。 5. 沟通能力：你与同事、上级的沟通是否顺畅。 如果你在实习期间表现出色，工作认真负责，具备了相应的专业能力和良好的工作态度，那么通过考核的可能性就会比较大。 以下是一些建议，帮助你提高通过考核的机会： 1. 认真对待工作：努力完成工作任务，确保工作质量。 2. 积极学习：不断提升自己的专业知识和技能。 3. 与同事和上级保持良好沟通：及时反馈工作进展和问题。 4. 展现积极的工作态度：主动承担工作，表现出责任心和团队合作精神。 5. 注意细节：在工作中注重细节，提高工作质量。 需要注意的是，不同公司的考核标准和流程可能会有所不同。有些公司可能会进行严格的考核，而有些公司则可能相对宽松。在实习期间，你可以向导师或同事了解公司的考核标准和流程，以便更好地准备。