提高简历通过率，其实就是在提升你的“市场吸引力”。你得先明确，简历是让你在众多求职者中脱颖而出的第一步。那么，怎么做呢？ 简历的格式要清晰，让人一眼就能抓住重点。那种花里胡哨、排版混乱的简历，HR可能看一眼就扔一边了。你的简历应该像你的职业形象一样，整洁、专业。 然后，简历内容要突出你的技能和经验，特别是与目标职位相关的。别写什么“我善于沟通、有团队合作精神”这种空话，要具体、要实例。比如，你可以说“在XX项目中，我通过XX技能解决了XX问题，取得了XX成果。” 还有，别忘了在简历中展示你的学习能力和成长潜力。企业不仅想要一个现在能干活的人，更想要一个未来能持续进步的人。所以，如果你有什么自学新技能、参加行业培训的经历，一定要写上。 最后，也是最重要的一点，就是简历要真实。别为了通过简历筛选就瞎编乱造，到时候面试一问三不知，那就尴尬了。真实、专业、有针对性的简历，才能帮你赢得更多机会。