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问题来自于
熊先生
人事经理
#人力资源圈#有责底薪和无责底薪,你的选择?
大家都应该知道,无责底薪基本就界定了,旱涝保收稳定的多,也造成了人的惰性。有责底薪就以为着提成,绩效,激发潜能。你会怎么选择?
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回答
#人力资源圈#有责底薪和无责底薪,你的选择?
无责底薪 我选择无责,无责底薪是公司应尽义务,不能把风险转嫁给劳动者,不然为什么国家规定最低工资。想激励自己劳动者有很多方式,有责底薪恰恰是公司最不负责任的一种表现,而且凸显了公司管理者的无能。