没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
熊先生
实名#人力资源圈#有责底薪和无责底薪，你的选择？
大家都应该知道，无责底薪基本就界定了，旱涝保收稳定的多，也造成了人的惰性。有责底薪就以为着提成，绩效，激发潜能。你会怎么选择？
9108
阅读
16
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源圈#有责底薪和无责底薪，你的选择？
汪先生 实名无责底薪 我选择无责，无责底薪是公司应尽义务，不能把风险转嫁给劳动者，不然为什么国家规定最低工资。想激励自己劳动者有很多方式，有责底薪恰恰是公司最不负责任的一种表现，而且凸显了公司管理者的无能。