现在廉价用工的方式就是劳务派遣，另外一个就是把工资分为两部分，一部分是本地区的最低保障工资，剩下的作为福利工资，这样在计算加班工资的时候会少一点。其实作为hr是没有办法和老板抗衡的。除非你不想做这份工作。